去哪学人力资源管理师二级人力资源管理师一级人力资源管理师通用培训人力资源管理师培训，名师授课，通过率高，“改善+训练”的有效结合的职业培训格式，多年人力资源报考培训，服务更专业。
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我为什么要学习人力资源？ 随着企业竞争升级为人才的竞争，人力资源部门的重要性日益凸凸显。人力资源管理成为目前职场上的明星职业。 目前国内企业无论是战略规划、薪酬管理、绩效考核、培训开发等方面，随着人力资源意识的逐渐提高，和技能水平的提高，都有着巨大的发展变化，人力资源管理是国内企业早日进入人力资本管理时代的先驱者。
二级人力资源管理师
人力资源管理师职业资格考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、薪酬福利管理、绩效考核、劳动关系协调等工作。
二级人力资源管理师
本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。客户包括内部客户（各职能部门）和外部客户（劳动管理和社会服务部门），客户服务指提供帮助、服务，或与之协同工作。

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