柔性引进候鸟型高层次人才的引才对象是:重点柔性引进符合十二五规划纲要和第十二次党代会确定的汽车、机电、食品饮料等支柱产业、新能源、新材料、生物医药、新一代信息技术、旅游装备制造、节能环保等战略性新兴产业和高新技术产业和新兴服务业、文化产业、城发展、交通运输、金融、卫生、教育等重点领域发展急缺的高层次人才特别是领军人才。
引才的服务方式包括:(一)积极组织开展决策咨询活动;(二)开展科技合作、特聘顾问、课题研究等活动;(三)组织候鸟型高层次人才参加三下乡活动;(四)组织开展教育、医疗服务活动;(五)开展科普宣传、社会公益活动;(六)鼓励创办、承办民营科技型企业或到企业任职等。
海口对于定期或不定期(每年累计达1个月以上)来该企事业单位工作或服务的候鸟型高层次人才,主要在住宿、差旅、劳务补贴等方面提供支持。对常年受聘(全职服务)在海口企事业单位工作或服务的候鸟型高层次人才,并与用人单位签订5年以上工作合同或作出突出贡献的,经人才办认定,可享受人才资源开发专项资金提供一定数额的安家补贴。