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公务员面试面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。面试改革2014年的公务员面试中，湖南实行省市县乡四级联考集中面试。在面试进行前的半小时，考官、考生分别“抽签”决定考场，考官百fen百异地交流。面试过程中考生不准透露自己的名字，仅交dai考号。考生考完后当场宣布成绩，用公开透明的方式杜绝一切“猫腻”体检和考察面试和专业科目考试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。录用拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定。2014年，湖南公务员面试考完当场宣布考生成绩
公务员考试培训
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。机关及其直属机构公务员的录用，由公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
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考公务员要注意什么1、选择自己所要报考的职位在之前我们也都对职位进行了初步的选择，相信，此时也还是有好几个选择的，建议考生查看下已报名人数，避免扎堆现象的出现，减少竞争的比例，为自己成功排除障碍。2、资格初审招录机关对报考人员zui后选定的职位进行资格初审，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其他职位。通过资格审查的，不能再报考其他职位。3、缴费确认(预计时间：2016年11月初)通过资格审查的报考人员需要进行报名确认。报名确认采取网上确认的方式进行，未按期参加报名确认并缴费者视为自动放弃考试。(这一点请考生们特别注意)。
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一些公务员面试中必须注意的误区：内容误区在公务员面试中，内容相对比较重要，很多考生更着重在这方面下功夫，在公务员面试中考生在内容方面也很容易出现以下误区：第1，面面俱到，追求完美。有些考生总是希望全面运用好面试的答题时间，答的越多越充实越好，往往会出现答题内容过于繁杂、冗长，主次不分明的情况，让考官听得很辛苦。例如组织管理类试题中的组织活动，有的考生在计划、实施、总结上都很讲求细节，导致重点不突出，整体上都给考官长篇大论的感觉。第二，打造亮点，名言故事累加。答题中考生都希望让自己的答题更出彩，更能吸引考官的注意，往往会在答题中加入一些名言警句，或是加入一些故事，这当然是没问题的，但是关键是要适当，不能出现过于累加名言、故事，导致文不对题的情况。

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